为建立健全学校教学质量保障体系，发挥教学督导在稳定教学秩序、规范教学活动、培养青年教师、提高教学质量、促进教学改革等方面的重要作用，结合学校实际情况特制订本办法。

一、教学督导的组织与管理

学校成立校、二级学院（部）两级教学督导组，挂靠教学质量监测与评估中心（以下简称“监评中心”）。监评中心主任任教学督导组组长。

学校聘请若干专职校级教学督导，与学校教育教学评估专家共同组成校级教学督导队伍。

二级学院（部）聘请若干符合要求的教师，经学校批准后组成二级学院（部）级教学督导队伍。

二、教学督导工作的性质与职责

校、二级学院（部）两级教学督导共同发挥对学校本、专科教育的教学运行秩序、教学管理规范和教育教学质量进行监督、检查、分析和评价的职能。

（一）校级教学督导工作职责

1.建立和落实教学督导工作例会制度。定期召开教学督导工作例会，根据学校教学工作安排，研究制订年度教学督导工作计划，落实教学督导工作任务；加强与各二级学院（部）及学校相关职能部门之间的信息交流与沟通，不断提高教学督导工作水平和实效。

2.完善和落实各类课程听课制度。针对性地对新进校、新开课和开新课的教师，以及教学效果欠佳、学生意见大的教师进行跟踪听课。校级专职教学督导员每人每学期完成64课时（次）听课工作量，校级兼职督导听课任务由监评中心根据学校教学工作重点统筹安排，听课后应及时与授课教师进行沟通与交流，并对课堂教学效果予以客观公正的评价，肯定优点、指出不足，帮助授课教师提高教学水平。

3.建立和落实教学工作检查制度。配合监评中心和教务处开展日常教学秩序检查，重点做好期初、期中、期末、节假日前后等重要时间节点的教学秩序检查。参加教学环节运行情况专项检查、实践教学专项检查、本科生毕业设计（论文）专项检查、课程考试试卷专项检查等，促进教学管理工作规范化建设。

4.建立和落实专项评估制度。配合监评中心开展专业评估、课程评估及其他专项评估工作，对评估对象进行教学质量跟踪、材料审核、意见反馈等，指导专业、课程、教学环节持续改进。

5.建立和落实教学工作研讨咨询制度。针对教学及教改过程中存在的问题和有益探索开展专题调研活动，为改进和完善工作提供建设性意见和决策咨询。协助监评中心编制《教学监评简报》，推广优秀教学成果和先进的教改做法，促进青年教师成长。

6.建立和落实教学督导工作联系制度。以教学督导员对口联系二级学院（部）的形式，开展对二级学院（部）级教学督导组及相关职能部门的访谈与指导，加强校、二级学院（部）两级教学督导组的联系和交流。

7.建立和落实教学工作评价与意见反馈制度。深入教学一线，广泛听取并收集师生员工对教学工作的意见和建议，汇总、分析后，及时反馈给相关二级学院（部）。协助监评中心、教务处、人事处开展教师教学水平评价，为各类考核及评优评先活动提供客观公正的原始评价材料。

8.校级兼职督导工作以专项形式开展，其职责、权利及义务参见《武昌首义学院教育教学评估专家库管理办法（试行）》（院教〔2016〕11号）。

（二）二级学院（部）级教学督导工作职责

1.听课评课：每人每学期听课（含理论、实践）不少于16学时，听课前后与师生交流，评价课堂教学效果；通过听课评课，指导青年教师改进教学方法，提高教学水平。

2.专项评估：参与学校组织的专业评估、课程评估及其他专项评估工作，按学校要求指导本单位进行自评和材料组织工作。

3.教学规范与质量保障督查：协助学校监评中心、教务处参加毕业设计（论文）、试卷以及教学档案等质量规范、执行情况的检查与评估，按学校要求指导本单位进行自查与互查，发现问题，提出改进意见。

4.参与二级学院（部）教学过程的日常监督，参加教研活动，了解学院教学基层组织建设情况。对二级学院（部）教师队伍建设、教学安排、教学大纲修订等提出意见和建议；对教师备课、课堂教学、学生实践教学的情况进行检查。

5.与二级学院（部）分管教学副院长（主任）和质量管理员沟通，及时反馈教学质量检查情况，协助二级学院（部）编制教学质量监评月报。对于影响教学质量的突出问题，有责任向学校监评中心反映，对问题处理及解决进行及时反馈。

6.定期参加学校监评中心组织的工作会议。

7.每学期末向监评中心提交工作总结。

三、教学督导的任职资格及条件

1.坚持立德树人，热心教学工作，熟悉国家教育方针政策和学校教学管理规章制度，治学严谨、为人师表，教学经验丰富，学术水平高。

2.教学思想理念先进，了解教学改革动态，积极参与和推动教学模式、方法手段的改革创新。

3.具有高级专业技术职务。

4.有奉献精神，为人正派，处事客观、公平、公正，善于与人沟通，敢于发表意见。

5.二级学院（部）级教学督导未担任本单位主要领导职务。

6.身体健康，年龄原则上不超过70周岁。

四、教学督导的聘任及待遇

1.校级教学督导员的选聘由监评中心和二级学院（部）推荐，分管校领导批准，报学校审批后聘任。

2.二级学院（部）教学督导由各二级学院（部）推荐，监评中心进行资格审查，报学校审批后发文公示。各二级学院（部）教学督导不少于3名，且保证每个专业至少有1名。

3.校级专职教学督导完成工作量按月支付工作劳酬，具体标准报学校审批后发放；学校教育教学评估专家根据实际工作量按专项予以发放工作津贴，由监评中心审定报分管校领导批准后发放。

4.二级学院（部）教学督导各项督导工作津贴参照专任教师超工作量工作津贴，完成规定工作任务于学期末统一发放，未完成规定工作任务按完成比例折算工作津贴标准计算发放。

5.教学督导每届聘期两年，到期符合条件可续聘，连续续聘原则上不超过三届。已聘教学督导如因特殊原因不能履行督导职责，须提前至少一个月提交个人申请，其中二级学院（部）督导经所在单位批准并按比例推荐符合要求的新任督导后，报监评中心批准备案。